E-mail:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вакансии

 

Рамочное соглашение по закреплению принципов меритократии

в кадровой политике между ГУ «Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны» и ГККП «Центр социального обслуживания» акимата города Астаны

ГУ «Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны» (далее - Управление) и ГККП «Центр социального обслуживания» акимата города Астаны (далее – Центр социального обслуживания),в дальнейшем именуемые Сторонами, выражая приверженность принципам меритократии,

 

убежденные в необходимости создания условий для сохранения
и развития кадрового потенциала государственных предприятий,

 

стремясь к недопущению коррупции и непотизма в деятельности государственных предприятий,

 

согласились о нижеследующем:

 

В случае наличия вакантной должности, Центр социального обслуживания размещает объявление о проведении конкурса на интернет-ресурсах, в том числе на рекрутинговых порталах, не менее чем за две недели до даты завершения приема документов;

 

Объявление о проведении конкурса содержит следующие сведения:

 

1) название вакантной должности;

 

2) наименование государственного предприятия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона;

 

3) дату и время окончания приема документов;

 

4) основные требования к участнику конкурса, определяемые
в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками
для соответствующей сферы;

 

5) перечень необходимых документов для участия в конкурсе.

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление
(в произвольной форме) на имя руководителя государственного предприятия.
К заявлению прилагаются документы, указанные в объявлении
о проведении конкурса.

 

Действующие сотрудники государственного предприятия также допускаются для участия в конкурсе.

 

Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, профессионального уровня, а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.

 

Конкурс состоит из следующих этапов:

 

1) рассмотрение заявок кандидатов на замещение вакантных должностей государственного предприятия;

 

2) проведение собеседования с кандидатами (в том числе многоэтапного
с написанием эссе, решением кейсов и т.д.);

 

3) подведение итогов конкурса.

 

Участники конкурса и кандидаты в части, их касающейся могут знакомиться с конкурсными документами, а также вправе обжаловать результаты конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

 

Материальное поощрение сотрудников осуществляется в соответствии
с принципами меритократии.

 

Настоящее Рамочное соглашение вступает в силу с момента
его подписания Сторонами и обязательно к исполнению.

 

В реализацию данного соглашения Центр социального обслуживания в месячный срок со дня подписания принимает соответствующие внутренние акты.

 

Контроль за исполнением рамочных соглашений возлагается
на руководителя Управления Оспанова Е.С.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель ГУ «Управление занятости, труда                                        и социальной защиты                    города Астаны»

__________________ Е. Оспанов

Директор ГККП «Центр социального обслуживания» акимата города Астаны

_______________ Р. Баймагамбетова

 

В «Центре социального обслуживания» акимата г. Астаны имеются вакантные места на должность «Социальный работник по уходу».

Тел.: 87776207470,  27-32-18