E-mail:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вакансии

 

Рамочное соглашение по закреплению принципов меритократии

в кадровой политике между ГУ «Управление занятости, труда и социальной защиты города Нур-Султан» и ГККП «Центр социального обслуживания» акимата города Нур-Султан

ГУ «Управление занятости, труда и социальной защиты города Нур-Султан» (далее - Управление) и ГККП «Центр социального обслуживания» акимата города Нур-Султан (далее – Центр социального обслуживания),в дальнейшем именуемые Сторонами, выражая приверженность принципам меритократии,  убежденные в необходимости создания условий для сохранения  и развития кадрового потенциала государственных предприятий,  стремясь к недопущению коррупции и непотизма в деятельности государственных предприятий,  согласились о нижеследующем: 

В случае наличия вакантной должности, Центр социального обслуживания размещает объявление о проведении конкурса на интернет-ресурсах, в том числе на рекрутинговых порталах, не менее чем за две недели до даты завершения приема документов; 

Объявление о проведении конкурса содержит следующие сведения: 

1) название вакантной должности; 

2) наименование государственного предприятия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона; 

3) дату и время окончания приема документов; 

4) основные требования к участнику конкурса, определяемые  в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками для соответствующей сферы; 

5) перечень необходимых документов для участия в конкурсе. 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление  (в произвольной форме) на имя руководителя государственного предприятия.
К заявлению прилагаются документы, указанные в объявлении  о проведении конкурса. 

Действующие сотрудники государственного предприятия также допускаются для участия в конкурсе. 

Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, профессионального уровня, а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию. 

Конкурс состоит из следующих этапов: 

1) рассмотрение заявок кандидатов на замещение вакантных должностей государственного предприятия; 

2) проведение собеседования с кандидатами (в том числе многоэтапного  с написанием эссе, решением кейсов и т.д.); 

3) подведение итогов конкурса. 

Участники конкурса и кандидаты в части, их касающейся могут знакомиться с конкурсными документами, а также вправе обжаловать результаты конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке. 

Материальное поощрение сотрудников осуществляется в соответствии с принципами меритократии. 

Настоящее Рамочное соглашение вступает в силу с момента  его подписания Сторонами и обязательно к исполнению. 

В реализацию данного соглашения Центр социального обслуживания в месячный срок со дня подписания принимает соответствующие внутренние акты. 

Контроль за исполнением рамочных соглашений возлагается  на руководителя Управления Оспанова Е.С.  

В «Центре социального обслуживания» акимата г. Нур-Султан имеются вакантные места на должность «Социальный работник по уходу».

Тел.: 87776207470,  27-32-18